Dobre a velocidade de resposta das avaliações 180 e 360 com gamificação
Seu RH + estratégico e menos operacional.
O Performance Map simplifica e torna dinâmica a avaliação de desempenho conciliada com gamificação tornando-as mais ágeis e eficientes.
Gestão de
Desempenho
e
Learning
Feedbacks
PDI
Gestão de
Metas
e OKRs
Veja como tornamos as
avaliações mais dinâmicas.
O colaborador não precisa mais esperar pelo fim de todo o processo para receber um PDI.
Ao fim de cada avaliação ele já recebe o PDI para a competência avaliada, garantindo mais tempo para se e eficiência desenvolver.
O PerformanceMap permite fracionar as avaliações de competência durante o ano, permitindo maior agilidade no desenvolvimento dos colaboradores.
- PDI´s gerados automaticamente
- Trilhas de conhecimento geradas instantaneamente
- Dashboards automáticos
- Acumulação de pontos ao responder, que podem ser convertidos em premiações
Sem o PerformanceMap
- Menor rendimento
- Capacitação em um longo período de tempo
- Player desengajado.
Com 1 mês de PerformanceMap
- Maior rendimento
- Capacitação em um curto período de tempo
- Player engajado.
Chega de cobrar individualmente por respostas.
Nós do Workplayer resolvemos gamificar esse processo.
- Use os lembretes automáticos via e-mail e pelo WorkPlayer para engajar sua liderança e colaboradores a responderem as avaliações de desempenho
- Garanta que colaboradores e gestores respondam dentro do prazo
- Pontos por resposta para colaboradores e gestores
- Acompanhe a entrega em tempo real
Prepare avaliações de desempenho de maneira simples.
Também com maior precisão dos resultados.
Com a plataforma é possível que a equipe responda a avaliação de forma fracionada e os dados são atualizados de acordo com cada etapa respondida.
Veja como é fácil aplicar:
Workplayer + PerformanceMap
Utilizando o PerformanceMap você potencializa as demais funcionalidades do Workplayer.
Solicite uma demonstração e veja como você pode aplicar o PerformanceMap dentro da sua empresa
Use seu potencial estratégico para evoluir os colaboradores e tornar sua empresa mais competitiva.
RH, não perca mais tempo com tarefas operacionais e cobrando respostas dos colaboradores.